„Gestalten Sie Ihre Perspektiven“

Karriere in der UNITY

Ein transparentes Personalentwicklungssystem bildet die Grundlage für eine Karriere in der UNITY mit den Laufbahnstufen Projektassistent, Junior Berater, Berater, Senior Berater, Manager und Experte, Senior Manager und Senior Experte und Partner. Projekt- und Führungserfahrungen werden dabei auf jeder Rangstufe weiterentwickelt.

Ab der Rangstufe des Senior Beraters bieten sich vier verschiedene Laufbahnen:

• Competence Center Leiter haben ihren Schwerpunkt bei der Führung und Entwicklung von Beratern
• Geschäftsfeldleiter konzentrieren sich auf Kundenmanagement und Neukundenakquisition
• Experten sind herausragende Persönlichkeiten in der Beratung, die Veränderungen inhaltlich gestalten
• Projektmanager führen bedeutende Projekte und überzeugen durch ihre Umsetzungsstärke

Darüber hinaus bietet sich für exzellente Mitarbeiter die Möglichkeit, Umsatzverantwortung oder den Aufbau einer neuen Niederlassung zu übernehmen. Des Weiteren sind Weiterbildungsmaßnahmen und Dissertationen möglich.

Was wir für Sie tun

Kompetenzen aufbauen
Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei der UNITY. Bei uns sind Sie von Anfang an mitten im Boot. Jeder unserer Berater ist einem Competence Center (CC) zugeordnet und hat vom ersten Tag an seinen persönlichen Lotsen, der ihm vor allem in der Anfangszeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Die CCs haben eine fachliche Orientierung und bieten unseren Mitarbeitern einen Heimathafen. Darüber hinaus sind sie standortübergreifend, so dass
Sie ihren privaten Anker in einem unserer Standorte in Paderborn, Stuttgart, Hamburg, München, Berlin, Wien oder Zürich setzen können.

Teamgeist fördern
Grundlegend für unsere Arbeit ist eine Atmosphäre des Vertrauens. Teamgeist und Akzeptanz bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Mit einem Grundlagenseminar zu Beginn Ihrer Beratertätigkeit in der UNITY, Teamevents, CC-Tagungen, Workshops,  dem UNITY-Campus und Freizeitveranstaltungen fördern wir Zusammenhalt und Kommunikation. In den CC-Tagungen z.B. werden anhand der Unternehmensstrategie neue Leistungsangebote und Methoden entwickelt.
Im Weiteren stehen die Qualifizierung und die persönliche Weiterentwicklung der Berater und die Entwicklung der CCs zu echten Hochleistungsteams im Vordergrund. Zusätzlich haben wir auf Ebene des Gesamtunternehmens den legendären UNITY-Campus entwickelt, bei dem alle Mitarbeiter gemeinsam ein Wochenende verbringen. Der UNITY-Campus ist eine Plattform zum Wissensaustausch und zum Kennenlernen, Weiterentwickeln und Spaß haben.

Leistungsgerecht vergüten
Das Vergütungsmodell der UNITY besteht aus einem garantierten Grundgehalt, das Ihnen Sicherheit bietet und einem variablen Anteil, den Sie durch Ihre individuelle Leistung beeinflussen. Für Ihre persönliche Leistung
vereinbaren Sie gemeinsam mit Ihrem Team- oder CC-Leiter Ziele. Hinzu kommen Optionen wie Firmenwagen, umfangreiche Weiterbildungsangebote oder Prämien für herausragende Leistungen in Projektarbeit und Vertrieb.

Wir bieten mehr!
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen interessanten, abwechselungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, bei dem Sie sich entfalten können. Sie wollen sich fachlich weiterentwickeln oder vertiefen? Wir unterstützen MBA, Dissertationen und Fachausbildungen für mehr Tiefgang. Darüber hinaus gibt es die UNITYacademy.